2022年新高級認證通用標準（2022年第106號）
四、貿易安全標準
第12項.人員安全
（39）招聘新員工時應當進行違法記錄調查。對在安全敏感崗位工作的員工應當進行定期或者有原因的背景調查。
這條標準首先要求在企業的人事制度上明確在聘用員工前要對其進行違法記錄調查，重點是在聘用前調查。一般是通過各地政府的人口信息自助申報云平臺對應聘者的信息和違法記錄進行確認。注意保留發現有違法記錄應聘者的處置記錄，海關高級認證標準并沒有說不能聘用有犯罪記錄人員，而是這些人員不能從事財務，關務，倉庫管理以及其他涉及貿易安全的崗位。另外還要注意保留的是員工在職期間的違法情況，以及對出現違法情況員工的處理方式。（如果有）
參考：舊標準
四、貿易安全標準
第三條，（十二）人員安全控制措施
第1項，25.人員安全
第三款：聘用員工前，核實應聘人員的身份、就業經歷等信息，對擬聘用人員進行違法記錄調查。
二手設備進口清關代理需要的資料以及流程新沙口岸煤炭進口量增幅明顯（轉載）首開至德國杜伊斯堡線路 廣州中歐班列繼續擴容“朋友圈”昆明海關轉交抗震救災物資欽州港海關驗放廣西首票“船邊直提”集裝箱130噸固體廢物連夜退運出境新沙海關提升服務力促港口經濟發展青島海關出臺17項措施支持中國-上海合作組織地方經貿合作示范區建設
